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Objectifs du programme

Le DUT GEA offre une solide formation générale et une bonne connaissance des environnements économique, social, juridique et numérique des entreprises et administrations, constituant un socle large de connaissances, de langages et de techniques.   L’acquisition d’une méthodologie de travail représente également un objectif majeur du DUT GEA, qui vise à :
  • savoir identifier et formuler une problématique
  • développer l’aptitude à l’organisation du travail
  • acquérir la capacité à gérer un projet.
Lors de la 2ème année, l'étudiant doit choisir entre 3 spécialités:
  • Gestion et Management des Organisations (GMO)
  • Gestion des Ressources Humaines (GRH)
  • Gestion Comptable et Financière (GCF)
Pour une information plus détaillée sur ce DUT, vous pouvez consulter le site internet de l'IUT de Troyes:
http://www.iut-troyes.univ-reims.fr
http://www.univ-reims.fr/universite/organisation,7741,18258.html?&args=Y29tcF9pZD00NCZhY3Rpb249ZGV0YWlsJmlkPTY0Jnw%3D



 

Compétences à acquérir

Compétences de base :
  • Identifier et comprendre les environnements économique et juridique de l’organisation et son fonctionnement
  • Collecter et organiser des données de gestion
  • Elaborer des documents de synthèse en utilisant les outils bureautiques
  • Présenter et transmettre l’information par oral et par écrit
  • Savoir communiquer dans son domaine professionnel en langues étrangères et notamment en anglais
  • Savoir gérer un projet en utilisant les outils collaboratifs et de gestion de projet
  • Analyser les résultats
Option GMO : Cette option propose une formation dans les différents champs de la gestion des entreprises : logistique, commercial, juridique, financier et comptable. L’étudiant est destiné à assurer la gestion d’une organisation dans ses multiples dimensions.   Option GRH : Cette option offre une formation aux outils, systèmes et techniques de cette spécialisation et propose une ouverture à la dimension humaine du management. L’étudiant est destiné à assumer des responsabilités afférentes à la gestion du personnel, contribuer au diagnostic social de l’entreprise, gérer des systèmes de paie, maîtriser les outils et méthodes de gestion des emplois et des compétences. Option GCF : Cette option offre à l’étudiant un approfondissement dans le domaine de la gestion, visant la maîtrise des méthodes, procédures et techniques comptables, financières et budgétaires ainsi que la contribution à la prise de décision par l’élaboration et le suivi d’outils techniques.

Modalités pédagogiques

Les enseignements sont dispensés sous forme de Cours Magistraux (CM) et Travaux Dirigés (TD) en présentiel.

Contrôle des connaissances

Les modalités de contrôle des connaissances sont portées à l'attention des étudiants courant septembre.

Fiche modifiée le : 04-01-2016
Année universitaire 2017 / 2018
Document non contractuel sous réserve d’accréditations, de modifications et d’ouverture