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Objectifs du programme

Le DUT GEA offre une solide formation générale et une bonne connaissance des environnements économique, social, juridique et numérique des entreprises et administrations, constituant un socle large de connaissances, de langages et de techniques.L’acquisition d’une méthodologie de travail représente également un objectif majeur du DUT GEA, qui vise à :
  • Savoir identifier et formuler une problématique
  • Développer l’aptitude à l’organisation du travail
  • Acquérir la capacité à gérer un projet.
Lors de la 2ème année, l'étudiant doit choisir entre 3 spécialités:
  • Gestion et Management des Organisations (GMO)
  • Gestion des Ressources Humaines (GRH)
  • Gestion Comptable et Financière (GCF)
Pour une information plus détaillée sur ce DUT, vous pouvez consulter le site internet de l'IUT de Reims Châlons Charleville:
http://www.iut-rcc.fr
http://www.univ-reims.fr/universite/organisation,7741,18258.html?&args=Y29tcF9pZD00NCZhY3Rpb249ZGV0YWlsJmlkPTYzJnw%3D

Compétences à acquérir

Compétences de base :
  • Identifier et comprendre les environnements économique et juridique de l’organisation et son fonctionnement
  • Collecter et organiser des données de gestion
  • Elaborer des documents de synthèse en utilisant les outils bureautiques
  • Présenter et transmettre l’information par oral et par écrit
  • Savoir communiquer dans son domaine professionnel en langues étrangères et notamment en anglais
  • Savoir gérer un projet en utilisant les outils collaboratifs et de gestion de projet
  • Analyser les résultats
Option GMO :
  • Recueil, gestion et communication des informations nécessaires au management : collecter des données, analyser l’environnement de l’entreprise, les performances commerciales et financières, communiquer l’information pertinente aux décideurs et partenaires.
  • Gestion du processus de production des biens et services : Gérer les relations clients et fournisseurs ; assurer le suivi des stocks et logistique, mettre en œuvre une politique d’action commerciale, élaborer des tableaux de bord, déterminer le niveau de qualité, calculer des coûts et analyser des écarts
Option GRH :
  • Gestion des emplois et de la formation : Elaborer des tableaux de bord sociaux, réaliser des analyses d’emploi et des fiches de poste, mettre en œuvre des méthodes de gestion prévisionnelles des emplois et des compétences, élaborer un plan de formation, planifier et programmer des actions de formation.
  • Administration du personnel : effectuer le suivi administratif des contrats de travail ; établir les bulletins de paie, mettre à jour les données fiscales et sociales, transmettre les informations sociales, préparer les procédures de recrutement et de licenciement.
  • Gestion des relations collectives : Respecter les obligations légales en matière sociale, établir le bilan social, organiser les élections professionnelles, identifier les enjeux des politiques de rémunération, préparer la négociation annuelle.
Option GCF :
  • Collecter, vérifier, classer les données comptables, sociales et financières.
  • Produire des documents fiscaux, sociaux et de gestion à destination des gestionnaires et décideurs de l’entreprise.
  • Mesurer et analyser la performance de l’entreprise par le calcul des coûts et le suivi budgétaire.
  • Communiquer des informations comptables, financières, fiscales et sociales aux partenaires extérieurs à l’entreprise.
Au sein de chacune des spécialités, l'étudiant a le choix entre deux parcours:
  • Parcours professionnalisant (A) : L’accent est mis sur l’utilisation des outils bureautiques et logiciels de gestion ainsi que sur l’apprentissage par les études de cas et simulations de gestion.
  • Parcours ouverture scientifique (B) : Des modules de préparation aux concours d’entrée dans certaines licences et dans les écoles de commerce sont proposés.

Modalités pédagogiques

Les enseignements sont dispensés sous forme de Cours Magistraux (CM) et Travaux Dirigés (TD) en présentiel.

Contrôle des connaissances

Les modalités de contrôle des connaissances sont portées à l'attention des étudiants courant septembre.

Fiche modifiée le : 04-01-2016
Année universitaire 2017 / 2018
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